Nhân viên chăm sóc người cao tuổi có định cư Úc được không?
Đây là câu hỏi được hỏi nhiều nhất trong nhóm người Việt ở Úc, và cũng là câu bị trả lời sai nhiều nhất. Câu trả lời ngắn: có đường, nhưng không phải đường bạn nghĩ, và nó phụ thuộc vào nhà tuyển dụng chứ không phụ thuộc vào tấm bằng của bạn.
Sự thật đầu tiên: nghề này không nằm trên danh sách nghề tay nghề
Mã nghề 423111 Aged or Disabled Carer — nhân viên chăm sóc người cao tuổi và người khuyết tật — không có trên Core Skills Occupation List (CSOL), cũng không nằm trên các danh sách nghề tay nghề đang dùng cho diện visa tay nghề thông thường.
Lý do: các danh sách này tập trung vào nhóm nghề bậc kỹ năng 1 đến 3, còn công việc chăm sóc trực tiếp được xếp bậc thấp hơn. Đây là chuyện phân loại nghề, không phải đánh giá về giá trị công việc.
Nghĩa là: nếu ai đó chào bạn “học Cert III aged care là đủ điều kiện xin visa tay nghề”, câu đó sai ngay từ đầu.
Nhưng có một đường riêng, và nó có thật
Chính phủ Úc lập Aged Care Industry Labour Agreement (ACILA), có hiệu lực từ tháng 5/2023, đúng để giải quyết chỗ này. Đây là thoả thuận lao động ngành, cho phép cơ sở chăm sóc người cao tuổi tuyển nhân viên chăm sóc trực tiếp từ nước ngoài dù nghề đó không nằm trên danh sách nghề tay nghề thông thường.
Đường đi qua ACILA:
- Nhà tuyển dụng ký thoả thuận lao động ngành với Bộ Nội vụ
- Bảo lãnh người lao động qua visa 482 Skills in Demand, diện labour agreement — sống và làm việc tạm trú
- Khi đủ điều kiện, có hướng chuyển sang visa 186 Employer Nomination Scheme, diện labour agreement — thường trú
Về điều kiện tay nghề, thoả thuận yêu cầu ít nhất 3 tháng kinh nghiệm liên quan trong vòng 18 tháng gần nhất, hoặc một bằng cấp liên quan.
Chỗ mà mọi quảng cáo đều bỏ qua
Cả con đường này bắt đầu từ nhà tuyển dụng, không phải từ bạn. Không có cơ sở nào đã ký ACILA và chịu bảo lãnh bạn thì tấm bằng của bạn không mở được cửa nào cả.
Cho nên khi nghe chào “gói định cư ngành aged care”, câu hỏi cần đặt ra không phải là học bao lâu, bao nhiêu tiền, mà là: ai là nhà tuyển dụng, họ đã có thoả thuận lao động chưa, và có văn bản gì chứng minh. Không trả lời được ba câu đó thì phần còn lại không có ý nghĩa.
Vậy bằng Cert III aged care để làm gì
Nó vẫn có giá trị thật, chỉ là giá trị khác với những gì hay được quảng cáo:
- Là điều kiện thực tế để được nhận vào làm trong ngành
- Đáp ứng yêu cầu “bằng cấp liên quan” nếu bạn đi hướng ACILA
- Là nền để học lên các bậc cao hơn trong ngành y tế và chăm sóc
Nếu bạn đã có kinh nghiệm chăm sóc thật và muốn được công nhận thành bằng cấp, xem RPL aged care. Nhưng nhớ nguyên tắc gốc: RPL là quy trình đánh giá, không phải mua bằng, và bằng nghề không phải là visa.
Nếu mục tiêu của bạn là thường trú, cân nhắc thêm hai hướng
- Registered Nurse trong ngành aged care — nghề điều dưỡng nằm ở bậc kỹ năng cao hơn, đường đi khác hẳn
- Enrolled Nurse — và những gì cần biết về đăng ký hành nghề trước khi tính chuyện di trú
Cả hai đường đều dài hơn và tốn công hơn nghề chăm sóc trực tiếp. Chúng tôi nói vậy để bạn tính đúng, không phải để bán thêm.
Câu hỏi thường gặp
Nghề chăm sóc người cao tuổi có nằm trong danh sách nghề định cư không?
Không. Mã nghề 423111 Aged or Disabled Carer không có trên Core Skills Occupation List và không nằm trên các danh sách nghề tay nghề dùng cho diện visa tay nghề thông thường.
Vậy hoàn toàn không có đường nào à?
Có, qua Aged Care Industry Labour Agreement có hiệu lực từ tháng 5/2023. Nhà tuyển dụng ký thoả thuận lao động ngành rồi bảo lãnh qua visa 482 Skills in Demand diện labour agreement, và khi đủ điều kiện có hướng lên visa 186 thường trú.
Điều kiện tay nghề của đường này là gì?
Thoả thuận yêu cầu ít nhất 3 tháng kinh nghiệm liên quan trong vòng 18 tháng gần nhất, hoặc một bằng cấp liên quan.
Tôi tự nộp hồ sơ theo đường này được không?
Không. Đường này bắt đầu từ nhà tuyển dụng đã ký thoả thuận lao động ngành và chịu bảo lãnh bạn. Không có nhà tuyển dụng thì không có hồ sơ.
Học Cert III aged care xong có PR không?
Không tự động. Bằng cấp là bằng nghề, giúp bạn đủ điều kiện làm việc và đáp ứng yêu cầu bằng cấp nếu đi hướng thoả thuận lao động. Thường trú còn phụ thuộc nhà tuyển dụng, hồ sơ cá nhân và chính sách tại thời điểm nộp.
Nên hỏi gì khi có nơi chào gói định cư ngành aged care?
Hỏi ba câu: nhà tuyển dụng là ai, họ đã có thoả thuận lao động ngành chưa, và có văn bản nào chứng minh. Không trả lời được thì nên dừng lại.
Thông tin trên trang này mang tính tham khảo chung, không phải tư vấn di trú cá nhân. Danh sách nghề, điều kiện thoả thuận lao động và quy định visa thay đổi theo thời điểm, thường theo năm tài chính mốc 1/7 — luôn kiểm tra bản mới nhất trên trang của Bộ Nội vụ Úc trước khi ra quyết định tài chính.
Muốn biết hồ sơ của bạn hợp với hướng nào? Đặt lịch tư vấn 1-1 miễn phí — hoặc gọi +61 492 628 888.